招考及政策信息
      您的位置:6合透码论坛香港 -> 招考及政策信息 -> 市內招考
洛陽新安發達建設投資集團有限公司公開招聘中層工作人員實施方案
日期:2019-05-23 瀏覽

不斷增強縣管國有投資企業市場競爭力、可持續發展能力,激發人員活力,結合新安縣投融資平臺公司改制方案,特制定新安縣發達建設投資集團有限公司公開招聘中層工作人員招聘方案,具體如下:

一、指導思想和基本原則

(一)指導思想。以十九大和習近平新時代發展觀為指導,以人為本,以企業的發展為出發點,積極穩妥地開展人事、用工、分配制度的改革,逐步建立一支戰斗力強、業務精、素質高的職工隊伍,健全一套長效機制和能促進企業科學發展的機制,逐步增強企業的競爭能力和綜合實力。

(二)基本原則。 黨管干部原則; 公開、平等、競爭、擇優原則;民主集中制原則;依法辦事原則。

二、招聘崗位、范圍、對象和條件:

(一)招聘崗位及條件

1、財務部

招聘崗位

人數

招用條件

部長

1

1、國家承認的本科及以上學歷;

2、財經類:會計、金融專業;

3、40周歲(1978年5月1日之后出生)以下;

4、擁有中級會計師(含)以上專業資格證書;

5、具有財務類相關工作經驗5年(含)以上。

 

2、項目管理部

招聘崗位

人數

招用條件

部長

1

1、國家承認的本科及以上學歷;

2、工程類:土木工程、工程造價、建筑學、建筑工程安全與管理專業;

3、40周歲(1978年5月1日之后出生)以下;

4、具有相關工作經驗5年(含)以上。

3、融資部

招聘崗位

人數

招用條件

部長

1

1、國家承認的本科及以上學歷;

2、金融類:金融學、金融市場學、信托與租賃、公司金融、證券投資學專業;

3、40周歲(1978年5月1日之后出生)以下;

4、具有證券、銀行及融資性相關工作3年以上工作經驗。

4、風險控制部

招聘崗位

人數

招用條件

部長

1

1、國家承認的本科及以上學歷;

2、法律或審計類:法學、經濟法、財稅金融法、公司法或審計學、審計實務、建設投資與審計專業;

3、40周歲(1978年5月1日之后出生)以下;

4、具有相關工作經驗3年(含)以上。

 

 


以上職位空缺面向全市各行業招聘,堅持優中選優。

(二)有下列情形之一的人員不能參加應聘:

(1)接受立案審查尚未結案的;

(2)受行政處分尚未解除的;

(3)受黨紀處分未滿規定年限的;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(5)法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

三、人員招聘程序

招聘按照報名、資格審查、履歷分析、綜合答辯、考察、公示、體檢、聘用簽約等程序進行。

應聘人員總成績=綜合答辯成績。

四、報名資格與審查

(一)報名

本次報名采取現場報名的方式進行。

1、報名地點:新安縣發達建設投資集團有限公司(公司三樓綜合部,聯系電話0379-65080859)

2、報名時間:2019年5月22日至2019年5月28日(每日上午8:30—12:00;下午15:00-18:30),每個崗位報名人數與招聘計劃達不到1:3比例的,核減該崗位招聘計劃。

3、應聘者報名時請持《新安縣公開招聘發達集團中層報名資格審查表》(見附件),并提供以下資料原件及復印件:①本人的有效身份證件(身份證、護照或永久居留證)、學歷證、學位證、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書;②履歷證明(原工作單位出具并加蓋公章)、主要榮譽、主要業績及所在企業簡介;③本人近期2寸證件照及有效聯系電話。

(二)資格審查、履歷分析

應聘人員攜帶報名材料到報名地點報名,由工作人員根據報考人員攜帶資料進行資格審查及履歷分析。審查過程貫穿招聘工作全過程,不符合應聘條件或有弄虛作假行為者,一經查實,取消應聘資格。

(三)綜合答辯

根據本次招聘計劃,符合應聘條件人員直接參加綜合答辯,參加答辯時必須攜帶有效身份證及綜合答辯通知書(綜合答辯書領取時間以電話通知為準)。按1:3比例考察錄用,具有相關專業中級(含)以上技術職稱或職業資格者優先錄用。

(四)體檢

根據考生總成績,按招聘計劃等額從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者不予錄用(體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》)。體檢后出現人員空缺,按考試總成績依次遞補。

(五)考察

發達集團公司董事會根據考生總成績、體檢結果,確定考察對象后,按1:3比例考察,具有相關專業中級(含)以上技術職稱或職業資格者優先錄用。

(六)確定人選

根據綜合答辯成績和體檢情況,確定擬聘用人員名單。

(七)公示

根據招聘計劃,確定最終人選后,在新安縣政府黨政門戶網進行不少于5個工作日的公示。

(八)聘用簽約

公示期滿無異議者,即確定為選聘人員。選聘人員在接到選聘通知3日內報到,逾期不報到者,取消其選聘資格。選聘人員試用期為三個月,試用期內不發工資,試用期滿后用人單位發達公司對其進行綜合考核,考核不合格者,取消資格。

五、薪酬待遇

部長完成目標任務和年度考核合格后,薪酬包括基本工資和績效工資,其中專業技術崗(財務部、融資部、風險控制部)年薪約為12萬元,基本工資7.2萬元,年績效工資4.8萬元。普通管理崗(項目管理部)年薪約為10萬元,基本工資6萬元,年績效工資4萬元。具有相關崗位中級(含)及以上技術職稱或職業資格者,每月發放一定的崗位技術津貼。選聘人員入職后,按照國家規定政策繳納各項社會保險費。

六、其他

1、凡在規定時間內,未按照有關通知要求參加面試答辯、體檢等環節的,均視為自動放棄。

2、招聘過程中,所有工作人員有直系親屬參加應聘的,應主動申請回避,若有違紀違規等現象將嚴肅查處,對相關人員予以黨紀、政務處分,構成犯罪的依法追究刑事責任。


新安縣發達建設投資集團公開招聘中層工作人員報名資格審查表.xls

   

 新安縣發達建設投資集團有限公司   

二0一九年五月二十一日


版權所有:洛陽市人事人才開發有限公司    運營管理:洛陽市人事人才開發有限公司
地址:洛陽會展中心B區二樓招聘大廳  
網絡招聘:15538857866 0379-63119519 現場招聘:0379-64884100 投訴:0379-63119515
人事外包部:0379-63119517、63119518    人事考試部:0379-63119521
檔案查詢:0379-63119502    郵箱: [email protected]
上班時間:周一至周五9:00-12:00 13:30-17:30
法律聲明:本站所有信息,未經本站書面許可,嚴禁轉載
豫ICP備17050978號
玩极速赛车的方法 抢庄牛牛牌九 北京pk10双单计划网 pc蛋蛋28苹果版下载 吉林时时计划软件手机版式 3d怎样计算下期跨度 快速时时是私吗 六人牛牛什么方法 pk10规律走势分析预测 越南河内时时彩开奖结果 后三单式 北京pk10历史开奖记录 彩票人工计划全天免费 pk10最牛稳赚模式8码 两人斗地主游戏大全 大乐透走势图表图30期